“六有一好”红色工地创建项目临时支部支部书记*史宣讲
建筑业作为吸纳就业能力强、流动性大的特殊行业，一直是外来人员和流动*员集聚的重要领域。为进一步提高我市建筑业企业*建工作制度化、规范化、科学化水平,发挥其管长远、抓根本的长效优势，去年9月，市委组织部、市住建局联合印发通知，在全市建筑工程造价万元以上、工期1年以上、*员3人以上的工程项目，全面推进以“有组织、有制度、有教育、有活动、有场所、有标识和作用发挥好”为主要内容的“六有一好”红色工地创建活动。
为此，市住建局结合新时代*的建设新要求，召开市建筑行业“六有一好”红色工地创建现场推进会，对第一批80个项目工地、78个支部授予“红色工地”创建牌，率先发出建筑行业“当标兵、攀新高”的时代强音，进一步构建起市委组织部、市住建局统一领导，各区县(市)联动协调，企业*组织策划、项目部*组织实施、*员参与的组织工作格局。目前，全市共有93家建筑业企业参与创建，个项目工地个临时*支部完成创建，涉及*员名；组织各类活动次，参与*员人数达到人次。
自创建活动开展以来，各区县(市)、建筑业企业及项目部以极大的热情投入到红色工地创建中，不断探索、丰富“*建+”创建内容，发挥好、运用好红色工地*组织在*员教育管理、项目创先争优、各类风险防控、技术管理创新及突发事件应对等方面优势，推动实现组织作用好、安全质量好、风险防控好、创新推动好、社会评价好的目标，使“红色工地”创建活动更接地气、更有温度、更有渗透力。
“六有一好”红色工地创建工作指导员*史专题教育
“*建+学习”凝心铸*
持续抓好凝心铸*，强化*治思想基础。各创建工地坚持学理论悟思想与讲*治促建设有机结合，及时、持续、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九届五中全会精神。健全完善“三会一课”、*日活动、技能知识培训等常态化学习机制，持之以恒抓好*员思想建设。市住建局以“十九届五中全会精神宣讲进工地”为活动载体，先后3次开展宣讲进工地暨红色工地创建推进活动，进一步加强项目工地*策理论水平；先后2次组织开展“六有一好”红色工地创建项目临时支部书记轮训班，共有约家建筑业企业人参加。创新组建了60余人的“六有一好”红色工地创建工作指导员队伍，指导规范红色工地临时*组织做好组织建设、*员教育、活动组织、考核总结等工作,助推流动*员管理、*建品牌创建、项目管理升级，并开展了*史学习教育专题讲座和交流座谈会，赴宁波第一农村支部(农会)陈列馆开展“红色之旅”等*日活动，全面加强项目工地这一新社会组织*组织建设。各区县(市)、建筑业企业也结合项目实际，开展了形式多样、载体丰富的活动。宏润集团轨道交通TJ项目部通过专家讲座、领导授课、员工分享等方式，围绕*课、生产、安全、质量、技术等课题，创新开展“宏润大讲堂”。目前已开课20余期，参与人次达千余人，不仅有效弥补工作知识短板，更及时帮助解决了项目施工中的难点痛点。此外，结合*史学习教育，宁波市*集团多个红色工地开展了“午学半小时”活动，项目部*员读*史，谈感悟，深入学习《论中国共产*历史》，进一步坚定*员“淬炼在支部，建功在一线”的信心和决心。
“*建+基建”示范引领
持续发挥*建引领，聚合项目建设磅礴力量。各创建工地在全面开展“六有一好”红色工地创建活动的基础上，市住建局深挖红色工地品牌效应，不断加大辐射力度，努力实现全市在建工程红色工地创建全覆盖，形成建筑业领域基层*建工作的强大合力。同时，积极推进红色工地与“标化工地”“绿色工地”“智慧工地”以及项目创优夺杯的联建联创，打造更多更好的红色工地品牌，在提升建筑工地*组织建设水平、发挥*员先锋模范作用等方面发挥示范引领作用。以欣捷建设滨江水岸项目样板段(一期)工程为代表，惠贞高级中学项目部、江北区下沉式再生水厂(一期)工程项目部、宁波银行金融科技产业园项目部等多个江北区“红色工地”创建单位紧扣年底年前工期紧、任务重的关键节点，*员纷纷挺身而出、争当先锋，带领工人全面推进项目攻坚提速。
“*建+共建”筑牢堡垒
持续夯实基层组织，筑牢坚强战斗堡垒。为进一步扩大“红色工地”创建效应，切实把建筑工地建设成为宣传*的主张、贯彻*的决定的重要窗口，把工地*组织打造成为团结建筑行业一线干部职工、高质量推进工程建设的坚强战斗堡垒，各区县(市)以共建联建为切入点，谋深做实创建工作。市建筑市场总站积极开展“百人百项百亿红色调解专项”活动，组建红色调解*员专家库，创建“红色调解驿站”，调解造价纠纷，解决价款结算争议，促进*建工作和职能工作协同联动和优势互补。鄞州区住建局深耕一线，因地制宜，统筹攻坚力量，积极推广落实“*建+”服务模式，成立了重点项目“鄞领服务联盟”。结合“三进三服务”“五夜六送”等活动，推出“联盟共享阵地”“联盟共享课堂”“鄞领服务集市”三大类共享项目，为项目工地和建筑工人提供精准服务、跟踪服务、有效服务，为区域经济社会高质量发展增添了强劲动力。目前，鄞州区已成立“红色工地”临时*支部24个，涉及一线工地*员名。象山县建筑企业*工委积极打造*建共同体，对县内已有的“红色工地”创建单位，按照“组织联建、活动联办、资源联享、事务联商”的原则，组建“红色工地”*建联盟。目前，“红色工地”*建联盟共有项目*支部12个，一线工地*员49人，构建起多方联动、齐抓共管、互学互进、共同提高的项目*建共同体。
“*建+维稳”促进和谐
持续激发*员活力，传递社会正能量。各创建工地促进工地*员和工友、项目部以及企业协同联动，让*员真正立足岗位创先进、争优秀，当好形势*策宣传员、社会稳定信息员、矛盾纠纷调解员和创业创新领跑员。善为担当树模范，*员在“红色先锋堡垒”冲锋陷阵成为常态。宁波轨道交通积极创建“红色先锋堡垒”，在施工项目、技术攻关等工作一线设立*员责任区33个、*员先锋示范岗62个、组建*员突击队85支，确保关键岗位有*员、困难面前有*员、突击攻关有*员。近三年来，全线施工单位累计为社区(村)居民、沿线单位办理实事余件，结对帮困人次，有效助推了征收拆迁难、交通疏解压力大、文明施工要求高等难题破解，保障了工程顺利、安全、和谐推进。省二建、宝盛建设创新建立“项目说事”接待制度，以项目*支部班子成员为接待人员，通过“信息公布”“项目说事”“事项办理”和“结果评价”，及时回应和解决说事职工民工关于维权、安全生产、服务质量、项目建设等方面的意见建议，做到“大事化小、小事化了”。
“*建+责任”争先创优
持续开足马力抢建设，推动重大项目再提速。春节期间，全市大部分企业和在建项目建设工地坚持红色引领、争先创优，咬定全年目标不放松，全力保障重点项目建设，实现了一季度“开门红”。中建八局宁波国际会议中心项目以建设国际高端、大型会议承办地为目标，力争成为宁波对接国家“一带一路”“长三角一体化”战略的重要平台。从大年初二开始复工复产，项目*员带头，余名工人全员到岗，开足马力抢建设，坚决打好整体主体结构全面封顶攻坚战。宁波宏润建设集团世纪大道快速路(东明路-永乐路)工程于年9月22日开工建设，截至年1月底，基本完成高架桥下部结构施工和80%上部结构施工工程。春节期间，20余名*员建设者主动选择留在工地过年，全力抢抓剩余20%上部结构施工，力争高架部分7月1日顺利通车，地面主车道路10月1日顺利通车。宁波轨道交通结合多个项目工地实际，分别制定留工优工措施，项目部*员积极发挥示范带头作用，主动留守工地继续奋战在一线。春节期间未停工工地12个，留守人员人，确保节后开工及时有序。
“*建+关爱”画同心圆
持续传递组织温暖，共画团结奋斗同心圆。城市建设者为城市的繁荣发展付出了艰辛的努力，尤其是广大外来务工人员更是作出了巨大的贡献。市建筑市场总站以“送温暖进工地”活动为契机，不断深化创建载体，组织开展了“冬至送温暖”“腊八送温暖”“小年送温暖”系列活动，用看得见的成效和摸得出的“温度”切实增强*员的凝聚力和向心力。此外，多家建筑业企业和多个项目部从工地实际需求出发，有力度、有温度地开展各类关爱活动，如中科盛博在东部新城明湖北区工程二标段、鄞州区中河初级中学、段塘村旧村改造村民安置房项目等三个项目分别开展了“迎新春、送温暖”一系列丰富多彩的慰问活动，为寒冷的冬季送上温暖的爱心。这让民工兄弟们切身体会到：留在宁波也挺好！宁波建工集团兴宁路(兴宁桥至福明路)综合整治工程Ⅰ标段项目部与白鹤街道下辖六个社区正式结对以来，一方面抢抓工程建设，一方面开展老旧小区整治活动，共种下茶花、红叶石楠0多棵、投入资金上万元，有效提升了人居环境。
“*建+公益”彰显温度
持续履行社会责任，让爱心凝聚人心。宁波建筑行业在继往开来、砥砺前行、做大做强的同时，不忘回报社会，随时用行动诠释甬城建筑业铁*不畏艰难、冲锋在前、全力以赴、守望相助的优良传统。在抗疫复产中，市住建局深入推进“三服务”，出台多项防疫帮扶措施，助推企业复工复产，至2月23日复工复产率已达92%。建筑企业积极参与防疫复工，医院1个，改造临时隔离酒店3家，安装隔离封闭围挡2千多米、安全网10余个、疫情公益广告余平方米，捐款余万元，捐赠集装箱简易房余个、其他物资余万元，不仅跑出了“宁波速度”，更彰显了“住建温度”。
“*建+廉*”压实责任
持续压实廉*责任，营造良好*治生态。市城建发展中心联合宏润建设集团启动喜迎“建*周年”系列活动，把红色*课送到工地一线，学*史、强*建，在鄞州大道-福庆路(东钱湖段)快速路一期工程，60余名*员和入*积极分子认真聆听了《*史及*风廉*建设》的*课，进一步坚定“知*史、强*性、抓廉洁、勇担当”的决心。省建工宁波广播电视大学项目联合*支部邀请全体*员、管理人员及各参建方共同开展了以“树廉洁之心，做廉洁之人”为主题的廉*活动，通过《严守底线、廉洁从业》廉**课和“八个坚持、八个反对”廉*游戏，切实增加项目参建四方在廉*建设上的共识。
*建无终点，创新无止境。如今，各区县(市)、建筑业企业及项目部在“六有一好”红色工地创建中紧密结合工作实际，坚持“融入中心、发挥作用”，积极探索“一项目一特色，一支部一品牌”的*建特色，创造性开展有特色、有亮点的“*建+联建”、“*建+互联网”、“*建+科创”、“*建+服务”等N个“*建+”活动，以无限的创造力和持久的渗透力积极推动项目临时*组织发挥战斗堡垒作用和一线*员先锋模范作用，为促进建筑业高质量发展、提升城市建设品质，助推宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生提供了坚强组织保证。
未来，红色工地创建将以提升项目工地*建管理能力为重点，以*建引领促发展为抓手，以解决项目建设难点为突破口，重点做好“促转型”“建机制”“强力度”，促进企业转型发展、建立健全系统和制度、提升创建活动检查指导力度，创新开展喜迎建*周年活动，实现建筑行业*的建设和科学管理水平全面提升。
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